Phần mềm tuyển dụng là một phần của hệ thống phần mềm nhân sự, đảm nhiệm quá trình đăng việc và mang lại tài năng hàng đầu cho các vị trí mở trong một tổ chức. Một phần mềm Tuyển dụng hiệu quả giúp củng cố toàn bộ quá trình tìm kiếm và tuyển dụng ứng viên để giúp các tổ chức dễ dàng thêm nhân viên vào lực lượng lao động của họ.
Theo nghiên cứu của trang web việc làm Truth.comvà Trung tâm Nghiên cứu Kinh tế và Kinh doanh, một phần ba các công việc mở ở Mỹ vẫn bị bỏ trống ít nhất ba tháng. Khác xa với lợi ích kinh tế cho tổ chức, một vị trí chưa được đào tạo có thể làm tăng căng thẳng cho nhân viên hiện tại, giảm sự tham gia của lực lượng lao động và cản trở năng suất chung. Hơn nữa, những vị trí tuyển dụng này gây thiệt hại cho nền kinh tế Mỹ gần 160 tỷ đô la mỗi năm.
Ngay cả một thị trường việc làm cạnh tranh cũng không đảm bảo tuyển dụng thành công. Các công ty phải gây ấn tượng với các ứng cử viên cũng giống như các ứng viên tìm cách gây ấn tượng với các công ty, nếu không muốn nói là nhiều hơn. Trên thực tế, khoảng 40% ứng viên nói rằng họ sẽ không dành trọn một phút để đọc bản mô tả công việc trực tuyến, trong khi những người khác bắt đầu không hoàn thành quy trình, thường trích dẫn sự thất vọng khi nhập lại cùng một thông tin nhiều lần.
Nếu bạn muốn thu hút những người biểu diễn tài năng vào tổ chức của mình bằng quy trình đăng ký hấp dẫn, đánh thức ứng viên ngay từ lần nhấp đầu tiên, thì phần mềm tuyển dụng là câu trả lời của bạn. Tận dụng công nghệ tuyển dụng tuyệt vời không chỉ có nghĩa là tạo ra trải nghiệm lý tưởng cho ứng viên, nó còn có nghĩa là giảm căng thẳng cho các nhóm tuyển dụng của bạn và tuyển dụng người quản lý giám sát quá trình lựa chọn thường xuyên khó khăn và tốn thời gian.
Phần mềm quản lý tuyển dụng nhân sự là một giải pháp quản lý vốn nhân lực dựa trên đám mây được thiết kế để cung cấp cách tiếp cận đầu tiên cho mọi người trong tuyển dụng. Đối với các tổ chức, phần mềm làm cho quá trình tuyển dụng hiệu quả và hiệu quả hơn. Đối với các ứng viên, phần mềm tuyển dụng làm cho việc xin việc trở nên hấp dẫn hơn và ít bực bội hơn.
Nhiều tính năng động, chẳng hạn như:
Công cụ Khám phá tiềm năng của bạn, xác định các công việc mà ứng viên đủ điều kiện tốt nhất nhưng có thể không biết tồn tại trong công ty của bạn
Tích hợp với các mạng xã hội phổ biến; ví dụ, ứng viên có thể tiết kiệm thời gian bằng cách nhập thông tin
Khả năng cập nhật thông tin và bằng cấp, ngay cả sau khi ứng viên ban đầu đã nộp đơn
Một giải pháp tuyển dụng không loại bỏ người của bạn khỏi quy trình hoàn toàn.
Thay vào đó, nó cho phép nhóm của bạn có nhiều thời gian hơn để tập trung vào mọi người hơn là vào các quy trình. Và khi bạn đặt mọi người lên hàng đầu, lợi ích rất phong phú.
Tìm hiểu cách phần mềm tuyển dụng nhân sự cung cấp trải nghiệm tập trung vào ứng viên có thể đơn giản hóa công việc của bạn, giúp xây dựng các mối quan hệ lâu dài và củng cố công việc kinh doanh tổng thể của bạn.
Theo nghiên cứu của trang web việc làm Truth.comvà Trung tâm Nghiên cứu Kinh tế và Kinh doanh, một phần ba các công việc mở ở Mỹ vẫn bị bỏ trống ít nhất ba tháng. Khác xa với lợi ích kinh tế cho tổ chức, một vị trí chưa được đào tạo có thể làm tăng căng thẳng cho nhân viên hiện tại, giảm sự tham gia của lực lượng lao động và cản trở năng suất chung. Hơn nữa, những vị trí tuyển dụng này gây thiệt hại cho nền kinh tế Mỹ gần 160 tỷ đô la mỗi năm.
Nếu bạn muốn thu hút những người biểu diễn tài năng vào tổ chức của mình bằng quy trình đăng ký hấp dẫn, đánh thức ứng viên ngay từ lần nhấp đầu tiên, thì phần mềm tuyển dụng là câu trả lời của bạn. Tận dụng công nghệ tuyển dụng tuyệt vời không chỉ có nghĩa là tạo ra trải nghiệm lý tưởng cho ứng viên, nó còn có nghĩa là giảm căng thẳng cho các nhóm tuyển dụng của bạn và tuyển dụng người quản lý giám sát quá trình lựa chọn thường xuyên khó khăn và tốn thời gian.
Phần mềm quản lý tuyển dụng nhân sự là một giải pháp quản lý vốn nhân lực dựa trên đám mây được thiết kế để cung cấp cách tiếp cận đầu tiên cho mọi người trong tuyển dụng. Đối với các tổ chức, phần mềm làm cho quá trình tuyển dụng hiệu quả và hiệu quả hơn. Đối với các ứng viên, phần mềm tuyển dụng làm cho việc xin việc trở nên hấp dẫn hơn và ít bực bội hơn.
Nhiều tính năng động, chẳng hạn như:
Công cụ Khám phá tiềm năng của bạn, xác định các công việc mà ứng viên đủ điều kiện tốt nhất nhưng có thể không biết tồn tại trong công ty của bạn
Tích hợp với các mạng xã hội phổ biến; ví dụ, ứng viên có thể tiết kiệm thời gian bằng cách nhập thông tin
Khả năng cập nhật thông tin và bằng cấp, ngay cả sau khi ứng viên ban đầu đã nộp đơn
Một giải pháp tuyển dụng không loại bỏ người của bạn khỏi quy trình hoàn toàn.
Thay vào đó, nó cho phép nhóm của bạn có nhiều thời gian hơn để tập trung vào mọi người hơn là vào các quy trình. Và khi bạn đặt mọi người lên hàng đầu, lợi ích rất phong phú.
Tìm hiểu cách phần mềm tuyển dụng nhân sự cung cấp trải nghiệm tập trung vào ứng viên có thể đơn giản hóa công việc của bạn, giúp xây dựng các mối quan hệ lâu dài và củng cố công việc kinh doanh tổng thể của bạn.
Nhận xét
Đăng nhận xét